Und diese Kunst ihren Ursprung im antiken Griechenland. Dispute produktiv sein, wenn Sie wissen, wie man aufmerksam auf die Stellungnahme des Gegners zu hören, und bat ihn, ein Gespräch mit ihm zu führen. Viele Menschen nur in der Diskussion und tun, was sie ihre Meinung zu verteidigen. Aber das ist nicht der Punkt. Die Idee ist es, aufmerksam zu sein Begleiter zu hören - seine Argumente, Argumente. Wenn Sie etwas nicht in den Worten des Gesprächspartners zu verstehen, dann unterbrach ihn und entschuldigte sich, fragen Sie den rechten, lassen Sie uns wissen, was ihre Argumente und Rückgabe, was Gegner sagen. Achten Sie auf Ihr Ton. Es ist nicht möglich, zu schreien und heben Sie den Ton. Sanft, weich, Selbstvertrauen, Entschlossenheit: Intonation kann jeder sein. Es hängt von der Situation ab.
Der Streit besteht aus drei Teilen: dem Rechtsstreit, den Prozess und die Zeit nach der Diskussion. Bis der Streit ist notwendig, die Gegenstand von Kontroversen, Sinn, Zweck festzustellen,. Argumentieren Sie über alles sinnlos. Um nicht in eine lächerliche Situation zu vermeiden, sollten Sie alles über das Thema der Diskussion wissen. Wenn das Thema der Wissenschaft ist es oft zwei Gesprächs kann dasselbe Wort in unterschiedlicher Weise zu verstehen. Während der Streit nicht lumpen auf negative Emotionen des Gegners. Klar zu definieren, was Sie dem zustimmen, was - nein, aber das macht Sie zu zweifeln. Den Gesprächspartner zu beleidigen Sie nicht: der Streit - ist die Suche nach der Wahrheit, nicht ein Weg, um sich zu behaupten. Sprechen Sie höflich und diskret auf. Zu anderen Themen abgelenkt, werden Sie den Streit nie zu Ende. Den Gesprächspartner nicht unterbrechen: Lassen Sie ihn reden und dann für sich selbst zurechtgewiesen. Sei ruhig, zurückhaltend, geduldig, nicht nervös zu sein und nicht zu begeistern: ein Aufstand der Emotionen durch eine Logik treffen. Nach seinen Ausführungen ruhig, hören Begleiter. Wenn im Rahmen eines Rechtsstreits, können Sie immer noch verlieren, zugeben, ihre Fehler zu dem Gezänk. Wenn die Situation umgekehrt, so anständig verhalten Stolz und Freude über den Sieg nicht Demonstrieren. Und sagen Sie nicht Worte wie "Ich habe dir gesagt, dass Sie falsch liegen! ». Ärgere dich nicht, und dein Gegner nicht demütigen. Zusammen mit jemandem zusammenfassen den Streit, schütteln die Hände und lächeln.
Selbst wenn Sie verlieren, nehmen Sie eine ähnliche Situation mit Humor und leise dankte der Gesprächspartner für die Tatsache, dass es Ihnen geholfen, Neues zu lernen und geben Aufschluss über die Trugschluss Ihre Meinung.