Die Besonderheiten der Geschäftstätigkeit in Russland ist, dass die Kräfte der Top-Manager ist nicht immer klar im Vertrag angegeben. Oft seine persönlichen Ambitionen in Konflikt mit dem Weg kommen sieht, Business Development Director des Unternehmens. Task-Manager - besitzen das Wohlbefinden und schaffen ein lautes Namen, ist er bereit, Risiken einzugehen, um viel mehr als die Eigentümer des Unternehmens zu tun. Hier sollten Sie in der Lage, sich selbst sagen "Stopp" und sich nicht auf ihre Entscheidung, die Stelle zu verlieren zu bestehen.
Ein weiterer Fallstrick - der Wunsch, alles selber zu machen, da in diesem Fall nicht haben, um erneut zu prüfen und anzupassen, die Arbeit, die untergeordnet werden. Wenn Sie sich entscheiden, sich beruflich weiterzuentwickeln ist als Manager (was bedeutet - Manager), dann lernen, zu teilen und ihre Befugnisse, die Freisetzung ihrer Zeit und Gehirn, um die wirklich wichtigen strategischen Ziele zu lösen.
Wie Sie an die Spitze der Karriereleiter erklimmen, werden Sie weniger Wissen in den Fachbereichen erfordern. Verpassen Sie nicht den Moment, in dem Sie benötigen, um qualitativ ihren Horizont zu erweitern und nicht verlangsamen, auf der lokalen Zeit und Angaben, und, um das Problem global wahrnehmen. - Ihre Aufgabe ist es, Ihre Untergebenen zu kontrollieren, um Technologie zu verwenden, um internationalen Standards zu entsprechen.
Auf einer gewissen Stufe der beruflichen Kenntnisse wird weniger wichtig als die Fähigkeit, mit Partnern zu verhandeln, um mit Menschen auszukommen, in bestimmten Geschäftskreisen zu kommunizieren, sich auf die lukrative Verträge zu arbeiten.
Und stellen Sie sicher, dass Ihr Selbstwertgefühl war ausreichend, lassen Sie sich nicht den Kopf drehen mit Erfolg. Es ist in solchen Momenten, viele Manager die Kontrolle verlieren und beginnen, unrealistische Vorstellungen, die nicht Wirklichkeit werden generiert. Wissen, wie man sich in der Zeit zu stoppen und setzte sich die einzige wirkliche Problem ist nicht aus dem Leben geschieden und nicht Ihren Sinn für Gefahr zu verlieren.
Und ein weiteres Problem - Selbstzufriedenheit und der Wunsch, auf unseren Lorbeeren ausruhen, obwohl verdient. Ton nicht verlieren, als der Gründer des Unternehmens Apfel, der berühmten Steve Jobs: "Stay hungry! ", Was bedeutet, dass - nicht Ton und verlieren das Interesse an der Arbeit.