Wie man ohne Skandal zurücktreten

 Unabhängig von der Situation am Arbeitsplatz, darf die Tür nicht zuschlagen laut bei Entlassung, ausdrücklich angesammelt Beschwerden und Kollegen kritisieren, das Management des Unternehmens. Müssen Sie auf zivilisierte Weise zu verlassen, kann aber auch eine schwierige Aufgabe sein.

Selbst wenn Sie die Firma, Freundschaft und Geschäftskontakte zu verlassen Sie in Zukunft brauchen kann, und sie benötigen, um zu unterstützen, die nicht alle Brücken zu verbrennen.

Versuchen Sie, sich zurückzuhalten und alle Anstrengungen unternehmen, um nicht die Beziehungen zu ehemaligen Arbeitgeber zu verwöhnen. Informieren Sie Ihren Vorgesetzten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz und eine Freude, hier zu arbeiten, aber Sie wollen nicht, um neue Möglichkeiten warten auf Sie in einem anderen Unternehmen zu verpassen. Argumente, die für den Abzug wirkt sich nicht auf die Fehler in dem alten Ort der Arbeit, werden bessere Leistungen beschreiben, die neue Arbeit. Erklären Sie den Wechsel des Dienstortes, dass Sie eine Chance zu geben und mehr Verantwortung übernehmen und neue Fähigkeiten zu erlernen möchten.

Wenn ein neuer Job ist näher an Ihre Unterkunft, wenn Sie ein höheres Gehalt oder eine bessere Position angeboten werden, sagen Sie es. Vielen Behörden für die Zusammenarbeit und Erfahrung, die Sie erworben haben. Sag, was du traurig zu verlassen und dass Sie eine Menge in diesem Unternehmen gelernt haben.

Denken Sie sorgfältig und stellen Sie Ihre Rede. Es ist besser, zu notieren, was planen sagen, es wird Ihnen bei der Vorbereitung einer Rede zu helfen. Informieren Sie umgehend zu beenden, nicht zu schlagen um den heißen soll. Kann ein Rücktrittsschreiben zu bringen, um seine feste Absicht zu unterstreichen.

Sie können ein Gegenangebot zu machen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Erhöhung der Zahlung. Hier in der Lage, Perspektiven auf die alten und neuen Ort zu vergleichen, weil Sie in diesem Unternehmen gearbeitet haben, sind Sie und sind mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Aber bedenken Sie, dass, nachdem entschieden zu gehen, um ihre Absicht zu halten - das ist die beste Strategie, und die Annahme der Gegenvorschlag kann später zu Problemen führen.

Wenn, in Absprache mit den Behörden, müssen Sie für eine Weile arbeiten, tun es auch und in gutem Glauben. Bieten Sie Ihren Ersatz zu trainieren. Neuer Job reden früheren Arbeitgeber nur gut.

Denken Sie daran, dass der Skandal nicht von Nutzen, und müssen gut ohne ihre Reputation und Pflege Geschäftsbeziehungen zu gehen.