Wenn die Organisation ist auf der vereinfachten Steuersystem, dann auf das Recht zur Nutzung ist es notwendig, dass die Zahl der Mitarbeiter hat 100 Personen nicht überschreiten bestätigen.
Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter müssen für die Berichterstattung an die statistischen Ämter sowie das Finanzamt ein, einschließlich des Akten elektronisch zurück berechnet werden. Regeln für die Berechnung der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter im Auftrag des Staatlichen Statistikamtes 12.11.2008 Jahr zugewiesen. Es zeigt auch die statistischen Berichtsformen, die die Organisation übernehmen müssen.
Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter ist die Summe aus der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der externen Teilzeit sowie der Zahl der Arbeitnehmer auf zivilrechtliche Verträge (Vertrag).
Im Gegenzug kann die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter (Zahl der Mitarbeiter für die Zeit) von Daten Stundenzettel, Bestellungen auf die Beschäftigung und die Freistellung erhalten. Diese Formen sollte täglich bis zum Ende des Jahres die Daten auf sie analysiert werden kann durchgeführt werden.
Unter den Mitarbeitern, deren Daten sollte bei der Berechnung der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter getroffen werden, zählen alle Personen, auf einen dauerhaften Job für die Arbeitsmappe eingerichtet und erfüllen ihre Aufgaben für mindestens 1 Tag, aber auch Unternehmer, die Löhne in der Firma zu erhalten.
In Abwesenheit eines Mitarbeiters von der Arbeit wegen Krankheit (mit Blatt vorübergehende Arbeitsunfähigkeit), eine Geschäftsreise oder im Urlaub sind, muss diese Zeit bei der Berechnung der Anzahl der Mitarbeiter werden.
Hier finden Sie die durchschnittliche Anzahl pro Monat, können Sie, indem Sie die Zahl der Beschäftigten für jeden Tag (Wochenenden und Feiertagen, ist die Zahl der Mitarbeiter das gleiche wie im letzten Geschäfts Tag). Dann wird die sich ergebende Anzahl der Anzahl von Kalendertagen unterteilt. Ebenso können Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Jahresdurch oder einem anderen Zeitraum zu finden.