Erstellen Sie einen Lenkungsausschuss für die Vorbereitung des festlichen Veranstaltung mit der Bezeichnung bestimmter Momente des Jubiläums. Sie können Mitarbeiter zu interviewen, als ob sie wollten eine Feier zu halten, nach der Arbeit Ferienprogramm, einen Kostenvoranschlag und eine Liste der geladenen Gäste, kommen mit einer Auswahl von Optionen für eine Konzerthalle oder Cafeteria für Erfrischungen. Dies würde einer deutlichen Vereinfachung und Beschleunigung der Arbeiten zur Vorbereitung des Urlaubs.
Überlegen Sie, was Sie Werbung tropft im Zusammenhang mit dem bevorstehenden Jahrestages zu verbringen. Es kann sein, Dehnung oder Banner, die über das Jubiläum Ihres Unternehmens zu erzählen; ein Kurzfilm über die Arbeit des Unternehmens, die auf regionalen Fernsehen gezeigt werden können; Buch über die Geschichte des Unternehmens; Broschüren oder Flugblätter, die Sie während der großen Ferien verteilen können, um Partner zu geben. Es ist wünschenswert, Souvenirs mit Symbolen des Unternehmens zu entwickeln, im Jubiläumsjahr reichte ihr aufstrebenden Mitarbeitern Postkarten mit dem Logo Ihrer Firma gratulieren unseren Kollegen, Kunden und Partnern. Oder vielleicht sind Sie in spezialisierten Firmen bestellen Armbanduhr mit Symbolen Ihres Unternehmens und unter Angabe des Datums der Ferien und geben die erfolgreichsten Mitarbeiter verantwortlich. Dieses Verfahren zur Stimulation zu erhöhen Unternehmensgeist und Stärkung der Liebe zu seinem Heimat Unternehmen.
Erstellen einer Liste der zu der Veranstaltung eingeladen, versuchen Sie nicht, jemanden zu vergessen. Beginnen Sie mit Unternehmensführung, vor allem, wenn Ihr Unternehmen ist Teil eines bundesweiten Gruppe oder ein Netzwerk von Unternehmen. Auch sicher sein, um die Vertreter der Verwaltung Ihrer Stadt (Leiter der Region, der Bürgermeister), Stellvertreter, die Leiter der verbündeten Unternehmen einladen. Aber achten Sie auf die Leute standen am Ursprung Ihres Unternehmens, Veteranen der Arbeit (wenn Sie eine große Staatsunternehmen haben), geehrt Arbeiter.
Diskutieren Sie im Voraus mit Gäste, ob sie bei der offiziellen Veranstaltung durchzuführen, um ein paar Worte von der Bühne und übergab Auszeichnungen und Geschenke sagen. Achten Sie darauf, ihre Position und Name und Vatersnamen zu überprüfen, nicht um Ihre Gäste, indem sie ihnen einen Anruf zu beleidigen. Es ist ratsam, einen Raum für die Veranstaltung für geladene Gäste an besonderen Stellen oder Reihen zuzuordnen.
Auf dem Programm standen nicht nur die Anzahl der Pop-Stars, aber auch Lieder und Tänze von Kindern oder nationalen Gruppen, Ballettstücke, Volkslieder, instrumental und Jazz-Partei, die Leistung der Jugendmannschaft von KVN Ihres Unternehmens durchgeführt wird. Das Konzert ist gesättigt, hell, interessant, einen guten Eindruck und führen Sie die Freude des Publikums.
Nach dem Konzert und Galaempfang. Es ist besser, die geladenen Gäste der Ehre zu teilen, und die, die jetzt arbeiten in Ihrem Unternehmen, um eine Situation, in der beispielsweise mit Gehältern und ziemlich angeheitert Manager oder Fach unzufrieden alle Leiter der Region oder der Generaldirektor der Gruppe, die direkt zum Ausdruck zu vermeiden. Betrachten Optionen konnten alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens liegen, aber vielleicht in einem anderen Café, auf einer Reise in die Natur oder in einem Paintball-Spiel. Die Hauptsache - um Menschen zu vereinen, so dass sie das Gefühl der Einheit, eine gemeinsame Bindung und Stolz für Ihr Unternehmen arbeiten.