Als nächstes müssen Spitze des Unternehmens einen Auftrag über die Registrierung nach dem Vertragsarbeiter in einer anderen Stadt auszugeben, um darauf die Unterschrift und Firmenstempel setzen. Danach muss der Remote-Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag, der die Rechte und Pflichten beider Parteien verschreiben unterzeichnen. Es ist wichtig zu erinnern, dass es zu beachten, dass der Mitarbeiter nicht im Büro, und ständig in Bewegung oder gelegentlich besucht das Mutterunternehmen werden. Diese Arbeitnehmer sollten Boni, die auch im Vertrag angegeben werden empfangen. Wenn der Arbeitnehmer arbeitet zu Hause und ein Unternehmen nicht teilnahm durch seine Lage, die Zahlung an den besagten Mitarbeiters übertragen, seine persönlichen Girokonto. Achten Sie darauf, welche Nummer beachten Sie, jeden Monat werden übersetzt Gehälter werden, sowie geben Sie den Verrechnungskonto des Mitarbeiters.
Wenn Sie in einer anderen Stadt ein paar Arbeiter ziehen möchten, ist der Betreuer empfohlen, eine separate Abteilung des Unternehmens zu öffnen, und legen Sie sie auf dem Konto der Steuer Organisation in der gleichen Stadt. Der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers von einer anderen Stadt auf der einen Seite, und dem Leiter der Organisation unterzeichnet - auf der anderen.
Natürlich müssen Sie einen Eintrag in der Arbeitsmappe dekorierter Offizier machen. Wenn der Mitarbeiter ein Teil einer separaten Einheit, ist es auch notwendig, zu spezifizieren. In dem Fall, dass eine Person arbeitet zu Hause, in die Arbeitsmappe geschrieben werden muss, dass er rekrutiert, deren Natur - zu Hause aus.